4006-902-904
劉澈
匯師認證講師
暫無評價

商業應用心理專家

本站已經通過實名認證,所有內容均由劉澈本人或助理發表

劉澈講師文章

您的位置:劉澈 > 劉澈講師文章 > 文章詳情

職場上,為何要事事都要向領導匯報?

發布日期:2019-10-26 15:20:10 瀏覽次數:33

職場上,有很多人在工作中事事都會向領導匯報。即使在我們看來是很小的事情,他們也事無巨細的跟領導匯報。出乎我們意料之外的是,往往這些經常向領導匯報的人,在職場混的更好。

那么,為什么職場上事事都需要向領導匯報呢?

1經常匯報可以避免犯大錯

在職場上情商高的人經常給領導匯報工作,這樣才可以避免犯大錯誤。無論是多大的事情,只要你做了,你就需要給領導匯報,并且匯報的越詳細越好,這樣領導在聽完你的工作匯報之后,覺得你對待工作很認真

并且還會對待你的工作,給你一些相關的建議,這樣你在以后的工作中可以多加改進,并且如果出現了一些錯誤的話,那么領導也可以及時給你指正出來,以防你犯更大的錯。

2經常匯報可以讓領導放心

很多領導他們身處管理的位置,要做的事情有很多,但是手下員工又有很多,他們不可能做到每個人都照顧得到,因此有些員工他們在做什么,領導也不清楚,這樣就導致了領導和員工之間的一個空白。

大多數的領導對于員工也都不放心,如果你經常性的匯報,那么領導知道你在干什么,知道你做到哪個程度了,在領導看來他們心里也就有個數了。

3經常匯報可以拉近與領導的距離

在職場上情商高的人,他們經常匯報工作,雖然匯報工作是屬于正當理由,但是在匯報工作的過程中,其實也變相的拉近了他們與領導的距離,不會讓其他的同事說三道四,也不會引起其他同事的不滿。

我們每個人都想在職場上讓自己混得更好一點,但是又苦于沒有方法,其實匯報工作,就是一個非常好的理由。

4經常匯報可以減少被人抓小辮子的機會

情商高的人,他們之所以經常匯報工作,就是為了減少被人抓小辮子的機會。有些人他們雖然工作也做了,但是就是不匯報,這中間出現了哪些錯誤他們自己也不知道

可是被有些有心之人知道了,此時可能還會在背后告你一狀,那么你就算是滿身長滿了嘴也難說得清楚了。當你經常性的匯報,領導知道你每天在干什么,每一步工作是為了什么目的,即使有人想抓你的小辮子也很困難。

5經常匯報是對領導的一種尊重

情商高的人他們之所以經常匯報工作,其實也是顯示了他們對領導的尊重,試想你在一家企業,身為領導,你的下屬,天天也不給你匯報工作,你會怎樣想呢?是不是會覺得下屬不重視你這個領導呢?

可能很多人都會有這樣的錯覺。但不要把你的領導想的太神圣了,領導也是人,他們也有人最基本的感覺,此時你多匯報的話,也足以說明了你對領導的重視,讓領導知道,他在你心中的位置。



文章由劉澈講師助理整理發布      

版權聲明:本網站服務于企業培訓師及各培訓機構,為匯師經紀所經營并享有版權,部分作品由網友自主投稿、編輯、上傳,對此類作品本站僅提供交流平臺,如果您發現網站上有侵犯著作權的作品,請提供身份證明、著作權權屬證明、侵權情況證明與本網站法務部李曉兵聯系,我們會在核實后及時刪除。
上一篇:沒有上一篇了
查看更多>>

劉澈簡介

劉澈

劉澈

商業應用心理專家

講師手機:15810357436

只接受預約講師授課電話咨詢!

匯師經紀微信公眾號
排列五开奖结果查询